Att få ta med hunden till arbetsplatsen kan vara betydligt viktigare än många arbetsgivare tror. En ny europeisk undersökning visar att 60 procent av de tillfrågade svenska arbetstagarna kan tänka sig att byta jobb om det nya arbetet innebär möjlighet att ta med sitt husdjur. Bland yngre anställda är intresset för djurvänliga arbetsplatser särskilt stort.

För många hundägare är frågan om vad hunden ska göra under arbetsdagen en viktig del av vardagspusslet. Hunddagis, hundvakt, distansarbete eller en snabb resa hem på lunchen är några av lösningarna.

Men tänk om hunden i stället kunde följa med till jobbet?

En ny undersökning pekar på att möjligheten att ha med sitt husdjur på arbetsplatsen kan påverka svenskarnas val av arbetsgivare betydligt mer än man kanske tidigare har trott.

60 procent kan överväga att byta jobb

I undersökningen uppger 60 procent av de tillfrågade svenska arbetstagarna att de skulle överväga att byta jobb om det innebar att de kunde ta med sitt husdjur till arbetsplatsen.

Resultatet antyder att en hundvänlig eller husdjursvänlig arbetsplats inte enbart uppfattas som en trevlig bonus. För en del arbetstagare kan den faktiskt vara en faktor när de väljer mellan olika arbetsgivare.

Hundar på jobbet kan skapa en mer avslappnad miljö

Det är inte bara möjligheten att slippa lämna hunden hemma som uppskattas.

Bland de svenska deltagarna svarade 72 procent att husdjur bidrar till en mer avslappnad arbetsmiljö.

Sett till samtliga europeiska deltagare var motsvarande siffra 81 procent.

För hundägaren kan möjligheten att ha hunden i närheten dessutom förenkla vardagen. Pendling, heltidsarbete och långa arbetsdagar kan annars innebära att hundägaren behöver ordna hunddagis, dagmatte eller annan tillsyn.

En arbetsplats där hunden får följa med kan därför vara en konkret förmån – inte minst när allt fler arbetsgivare vill att personalen ska tillbringa mer tid på kontoret.

Yngre arbetstagare efterfrågar hundvänliga arbetsplatser

Skillnaderna mellan generationerna är tydliga i den svenska delen av undersökningen.

Bland personer i åldern 18–24 år uppgav 39 procent att de aktivt söker efter husdjursvänliga policyer när de letar jobb.

Bland personer över 55 år var motsvarande andel 20 procent.

Även när husdjursvänliga villkor ställdes mot andra personliga förmåner syntes en generationsskillnad. Bland de yngre deltagarna prioriterade 41 procent djurvänliga arbetsplatsregler framför förbättrade personliga förmåner, jämfört med 25 procent bland personer över 55 år.

Det kan vara en signal till arbetsgivare som konkurrerar om yngre arbetskraft: möjligheten att ta med hunden till kontoret kan bli en del av företagets attraktionskraft.

Hundvänligt kan bli en konkurrensfördel för arbetsgivare

För företag handlar frågan därför inte enbart om hundar.

En genomtänkt husdjurspolicy kan också bli en del av arbetet med att rekrytera och behålla personal.

I Sverige uppgav 43 procent av de tillfrågade att företag med husdjursvänliga kontorsregler uppfattas som mer stödjande när anställda ska gå över till mer kontorsbaserat arbete.

Dessutom svarade 37 procent av svenskarna att en formell och väl fungerande husdjurspolicy signalerar att arbetsgivaren bryr sig om personalens välbefinnande.

Det betyder inte att alla arbetsplatser automatiskt bör öppna dörrarna för hundar. Men för arbetsplatser där det är praktiskt möjligt kan frågan vara värd att ta på större allvar än tidigare.

Alla vill inte ha hundar på arbetsplatsen

Samtidigt finns en viktig sida av frågan som inte får glömmas bort.

En hundvänlig arbetsplats måste också fungera för den som inte vill eller kan vistas nära hundar.

Allergier kan vara ett problem. Vissa människor är hundrädda och andra vill helt enkelt kunna arbeta utan djur i sin omedelbara närhet.

Dessutom passar inte alla hundar i en kontorsmiljö.

En hund som skäller på människor i korridoren, reagerar på andra hundar eller blir stressad av främmande personer och ständig aktivitet kan få en betydligt sämre arbetsdag än den hund som lugnt ligger och sover bredvid sin ägare.

Hundens välbefinnande måste därför väga lika tungt som hundägarens önskemål.

En hundvänlig arbetsplats behöver tydliga regler

Att tillåta hund på jobbet fungerar bäst när arbetsgivaren har tydliga riktlinjer från början.

Det kan exempelvis behöva finnas regler kring vilka utrymmen hundarna får vistas i, hur många hundar som får finnas samtidigt, hur möten med andra hundar ska hanteras och vilka områden som ska vara helt djurfria.

Arbetsplatsen behöver även ta hänsyn till allergiker och hundrädda medarbetare.

Hunden bör självklart vara frisk, trygg och kunna koppla av i miljön. Ägaren måste också ha full kontroll över hunden och se till att den får rastning, vatten och möjlighet till vila under dagen.

Det är alltså stor skillnad mellan att bara säga ”hundar är välkomna” och att skapa en genomtänkt hundvänlig arbetsplats.

Kontorshund passar inte alla hundar

Det är också viktigt att hundägaren är självkritisk.

Att hunden tycker om att följa med sin människa betyder inte automatiskt att den trivs på ett kontor åtta timmar om dagen.

En bra kontorshund bör kunna:

• ligga och vila under längre perioder
• hantera människor som passerar
• vara trygg med ljud och rörelse
• kunna lämnas ifred av kollegor
• klara eventuella möten med andra hundar
• följa med ut för regelbundna rastningar
• koppla av även när ägaren arbetar

För vissa hundar kan ett lugnt kontor vara en utmärkt miljö. För andra kan hemmet tillsammans med en hundvakt eller några timmar på ett välfungerande hunddagis vara betydligt bättre.

Hundens personlighet måste få avgöra.

Arbetslivet förändras – och hunden följer med

Synen på arbetsplatsen har förändrats kraftigt under de senaste åren. Distansarbete och hybridarbete har gjort många hundägare vana vid att tillbringa större delen av dagen tillsammans med sina hundar.

När människor därefter förväntas återvända till kontoret uppstår en praktisk fråga: Vad händer med hunden?

För en person som skaffat hund under en period med mycket hemarbete kan fem dagar på kontoret innebära en stor förändring.

Det kan vara en förklaring till varför möjligheten att ta med hunden till arbetet blivit en attraktiv arbetsplatsförmån.

Hundvänliga arbetsplatser kan bli vanligare

Resultaten från undersökningen visar åtminstone att arbetsgivare inte bör avfärda frågan som något som bara intresserar ett fåtal hundentusiaster.

När sex av tio tillfrågade svenska arbetstagare uppger att de kan överväga ett jobbyte för möjligheten att ta med sitt husdjur, finns det även ett rekryteringsperspektiv.

Särskilt företag som har svårt att rekrytera yngre medarbetare kan därför ha anledning att fundera över vilka förmåner framtidens arbetstagare faktiskt värdesätter.

För vissa kanske högre friskvårdsbidrag eller andra traditionella förmåner väger tyngst.

För andra kan en betydligt enklare fråga avgöra:

Får hunden följa med till jobbet?

Fakta om undersökningen

Undersökningen är beställd av Mars och genomfördes av Censuswide. Totalt deltog 16 006 personer över 18 år som var anställda på 16 europeiska marknader. I Sverige deltog 1 000 personer. Datainsamlingen genomfördes mellan den 31 mars och 15 april 2026.

Eftersom undersökningen är beställd av ett företag med omfattande verksamhet inom djur- och djurvårdsbranschen bör resultaten läsas med den finansieringen i åtanke.

Källa: Mars/Censuswide, Pet-Friendly Advantage 2026.

VILL DU ANNONSERA HÄR NEDAN??? Kontakta Dognews på dognews@hotmail.se

DOG NEWS SVERIGES STÖRSTA NYHETSSAJT OM HUNDAR